De las organizaciones a los muffins

Me comentaban hace unos días que no me prodigo mucho por este blog. Cierto, siempre tengo más cosa que hacer que ponerme a escribir, me gusta más leer. Y lo curioso es que a lo largo del día varias veces pienso podría escribir sobre esto o lo otro pero después al final con mi caos no me pongo a escribir (muchas cosas que quiero hacer, para no hacer nada).

Hoy sólo se me ocurre un post sobre las organizaciones – empresas y el caos que en algunas hay o quizá ya no es caos sino el propio funcionamiento de las empresas que no puede ser de otra manera.

Con el tiempo - las ventajas de trabajar es el sector IT y en diferentes proyectos me ha permitido estar en distintas empresas en calidad de “consultor” . ¿Algún día sabremos que es ser consultor?. Para los que no están en este sector no saben lo que es y para los que estamos sabemos [ si somos queremos engañarnos] que decir Consultor es algo muy abstracto, pero es cómodo y así parra simplificar nos denominamos consultores. Al final te dedicas a lo que toque, pero a mi me gusta. Me da variedad.]

Pero a lo que iba, cada día estoy más convencida que trabajar en equipo es complicadísimo y muy cansado. Ya que requiere un esfuerzo de todas las partes, y claro hay gente que no tiene ningún interés en esforzarse. Vale, un día malo lo tiene cualquiera pero esto no puede ser la norma. Es cierto, todos tenemos ideas y teorías de cómo se deben hacer las cosas y por supuesto con nuestras personalidades, egos, motivaciones….

Por otra parte, esto se une a que los mandos intermedios-altos de las organizaciones grandes están o más perdidos que uno mismo (las organizaciones no funcionan igual, las relaciones son diferentes que hace unos años) , o quizá cuando llegan a estos puestos se hacen más precavidos , o se vuelven más miedosos o no tienen la formación necesaria para los puestos que ocupan [ cada función que desempeñas tienes que adaptarte no es a piñón fijo, en un momento dado las cosas se hacen de una manera pero cuando desempeñas otro Rol tienes que hacerlas de otra. Y esto que es una tontería no lo comprende mucha gente]

Ingredientes perfectos para que a la mínima tengamos el caos, la desorientación, los piques, las susceptibilidades del personal en general.

No tengo muy claro cuál es el problema, pero cada vez detecto más este comportamiento: personas que ocupan puestos importantes dentro de la organización que no consigo saber como han llegado a esos puestos. Quizá el problema lo tengo yo y por eso no puedo comprenderlo.

Menudo post más pedante quizá me hubiera sido mejor escribir son ¿Por qué la gente no sabe comer muffins? Es una cosa increíble [decir que yo no como/no puedo comer esas cosas ] pero cuando estas en una cafetería a veces pienso que hay personas que lo pasan mal comiendo estas magdalenas con lo fácil que sería utilizar un cuchillo y cortar el muffin en (por lo menos cuatro trozos) al final creo que generan más migas que otra cosa. Hasta me da ganas de hacer un video y subirlo a youtube.

Este post es un poco caótico como mi mente; para que nos vamos a engañar. Escrito a ratitos, entre tontería y tontería así por lo menos me permite reflexionar y relativizar un poco las cosas.